一年病假不能超过几天

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的天数取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。具体规定如下：

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

因此，一年内的病假天数最多不超过24个月。需要注意的是，这些规定是为了保障患病职工的医疗期权益，确保他们在医疗期内得到应有的休息和治疗。如果职工在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以依法解除劳动合同，但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。

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