大年初七能去领导家吗
如果给领导拜年，你一般什么时候去?
如果要回老家去外地过年，会在大年三十之前提前向领导拜个早年。回老家过年是中国人的传统习俗，提前拜年可以表达对领导的尊重和祝福。而如果不回老家不去外地过年，单位在元宵节之前又没团拜会的话，一般是初一、初三至初六去领导家拜访。这个时间段正处在春节假期中，人们都沉浸在喜庆的氛围中，给领导拜年也可以加深彼此之间的关系，营造融洽的工作氛围。
初七上班要不要给领导拜年?
初七了就不要再给领导拜年了。拜年是在春节期间进行的，到了初七已经过了年，大家基本都恢复正常工作状态。如果你初七再给领导拜年反而显得过于迟到，可能会引起误会，显得不够诚意。一般来说，拜年应该是在大年三十或者正月初一进行，这个时间段是最合适的。
又到过年了，又要去领导家里坐坐了，拿点什么好呢?
过年了，去领导家坐坐，给领导拜个年，送上节日祝福，是礼所应当的。在选择礼物时，应注意礼尚往来的原则，并考虑到领导的喜好和职业特点。可以选择一些贴近生活、实用性强的礼品，比如高品质的茶叶、红酒或者文房四宝等。同时，也可以根据领导的爱好，选择一些适合他们的特色礼品，比如高科技产品、艺术品或者书籍等。无论选择何种礼物，都要尊重对方的品味和喜好，以表达对领导的尊重和祝福。
初七给领导拜年晚不晚?
不晚，初七上班可以给领导拜年。初七上班，给领导拜年是一种礼貌和尊重。年后上班，给同事及领导拜年既是礼节，更是互相间的友好问候。不过，如果初七再给领导拜年可能会被视为迟到，所以最好还是在大年三十或者正月初一进行拜年，这样更符合传统习俗。
大年三十被安排值班，你该怎么办?
如果大年三十被安排值班，这确实是一种特殊情况。作为员工，需要理性对待，并根据具体情况做出相应的决策。首先，可以和领导沟通，了解为什么需要值班以及是否有替代方案。如果是公司紧急情况或者客户的需求，可能需要考虑到公司整体利益，配合值班工作。但如果没有特殊需要，可以与领导商议，争取安排其他时间进行补休或调休。
在单位上班，春节期间要不要给领导送礼?为什么?
【逢言职场说】认为：在单位上班，春节期间可以给领导送礼。因为“给领导送礼”和“领导关照自己”这两者之间有一定的联系。领导一直有在关注你，在背后默默的帮助你，给予你机会和支持。在春节期间，给领导送礼是对他们的一种感谢和回馈，是表达自己对领导的敬意和感激之情。
正月初七可不可以去拜年?
一般情况下，是可以的。正月初七是春节假期的最后一天，也是最后一个拜年的机会。虽然初一至初六是最佳的拜年时间，但有时由于各种原因，无法在这个时间段拜访所有的亲友。所以，只要赶在正月十五前去拜年，都是可以的。鉴于正月初七之后就要全面进入工作状态，所以这天是最后一个合适的拜年机会，可以趁此机会与领导或长辈拜年，祝福他们新年快乐。
异地公务员春节期间该不该安排值班?
异地公务员春节期间一般都不安排单位上值班。春节是中国传统的重要节日，也是家人团聚的时刻。由于公务员一般需要返乡过年，单位会优先考虑员工的探亲需求，安排合理的假期。而如果有一些不回老家探亲的公务员，单位可以根据具体情况进行安排，以保证工作的正常运转。
如果大年三十和大年初一必须选一天在公司值班，你会选哪一天?
如果我必须在大年三十和大年初一选一天在公司值班，我会选择大年初一值班。因为年三十晚上是守岁的日子，辞旧迎新，一家人在晚上零点吃着年夜饭，燃放爆竹，听着零点钟声的敲响，互相祝福，迎接新的一年，这才称之为真正的新年的开始。而大年初一是新年的第一天，在这一天进行拜年和祝福，可以让工作氛围更加喜庆，给员工带来积极向上的状态。
初一求人办事好不好?
在中国的传统习俗中，大年初一被视为新年的第一天，我们都希望在这一天开始时顺利成功。所以，如果有求人办事的需求，最好避开大年初一。在大年初一这一天，人们通常忙着祭拜祖先、开启新年的第一餐、互相拜年等等，大家都忙于过年的仪式和庆祝活动。在这样繁忙的情况下，求人办事可能会打扰到对方的节日休息和家庭聚会。所以，我们应该尊重节日的氛围，避免在大年初一这一天找人办事，以免给他人带来困扰。
